La parashá Vayelej presenta uno de los momentos más agridulces de la historia de la Torá: la despedida de Moisés del pueblo judío. Por un lado, estamos a punto de entrar en la tierra de Israel, algo más que increíblemente importante y especial en nuestra existencia como pueblo judío. Por otro lado, nuestro líder de toda la vida, Moshé, nos abandona y pasa el testigo a Josué. Además de enseñarnos sobre la emuná, o fe en D-s, a través de las consecuencias del incidente de Moshé con la roca, esta transición contiene una lección muy importante sobre el liderazgo.

Como señala el rabino Lord Jonathan Sacks, Moisés destaca la importancia de contar siempre con el apoyo y el respaldo del pueblo. El propio Moshé sufrió en varias ocasiones a lo largo de su vida por no contar con el apoyo de todo su pueblo. Esto fue especialmente cierto cuando Koraj lideró una rebelión contra Moshé. Dado que Josué estaba a punto de asumir el mando, esta iba a ser una lección crucial para él y para cualquier futuro líder en cualquier contexto: recordar que un líder no es nada sin aquellos a quienes dirige, y que contar con el consentimiento o el respeto popular es fundamental. Como te dirá cualquier BBYO que forme parte de una junta, ser elegido para servir requiere la confianza de tus compañeros, y es justo que un líder elegido se esfuerce por ayudar lo mejor posible a quienes le han confiado esa responsabilidad, algo que Moisés le enseña a Josué, y una lección que todos podemos aplicar en nuestro liderazgo diario.

Aunque para Moisés esta era la clave fundamental para ser un líder exitoso, Dios, sin embargo, tiene una lección diferente para Josué. Dios optó por un enfoque más firme, asegurándole a Josué que el pueblo solía discrepar y provocar problemas innecesarios. Dios reforzó la idea de un liderazgo firme, recordándole a Josué que, como líder, no siempre tenía que consultar al pueblo. Al fin y al cabo, el pueblo suele carecer de conciencia, como se vio en el incidente del becerro de oro. En BBYO , ceder siempre ante tus compañeros en lugar de adoptar una postura firme por ti mismo es a veces una receta para el desastre, ya que habrá momentos en los que tendrás que tomar decisiones impopulares o difíciles, a menudo sin el apoyo de todos.

Aunque se trata de estilos de liderazgo muy diferentes, pueden y deben coexistir. Contar con estos fundamentos complementarios del liderazgo y dejarse guiar por su relación de tipo «yin-yang» es la forma más eficaz de convertirse en un líder versátil y poderoso. Los líderes deben dar un paso al frente en el momento oportuno con firmeza y autoridad, pero también deben consultar con sus pares para asegurarse de contar con el consentimiento y el apoyo de aquellos a quienes representan o gobiernan. Incorporar un equilibrio entre el control y la consulta no solo te convertirá en un líder como nunca antes, sino que también es una habilidad crucial para tener éxito en la vida.

Shabat Shalom,

Luiz Gandelman

99.ª Gran Aleph , Miami