saltar al contenido principal
Hazte miembro Donar
Hazte miembro Donar

Empleo

Grupo de jóvenes diversos sonriendo en un evento comunitario
 

Trabaja con nosotros

Ver oportunidades actuales

Beneficios

BBYO Ofrece a nuestros empleados a tiempo completo con sede en EE. UU. una amplia gama de prestaciones, que van desde la asistencia sanitaria y los permisos hasta la flexibilidad laboral y el desarrollo profesional. El personal internacional a tiempo completo sigue teniendo derecho a determinadas prestaciones, que pueden variar según la ubicación.

*Este resumen ofrece una descripción general de los beneficios ofrecidos en BBYO. Los beneficios específicos, la elegibilidad y las políticas pueden variar y están sujetos a cambios.

Grupo de tres padres sonrientes en un evento comunitario

Vacaciones y tiempo libre

  • Tiempo libre flexible (PTO): Tómate el tiempo libre que necesites: sin acumulaciones, límites ni reglas de "úsalo o piérdalo". Al menos 15 días al año más días festivos pagados
  • Días festivos pagados: Festividades judías y civiles, además de dos semanas de pausa en las operaciones de la organización
  • Año sabático: Cuatro semanas de año sabático pagado para empleados con más de 10 años de servicio
  • Observancia de Shabat: Las oficinas cierran a las 3:30 p. m. los viernes durante el horario estándar
  • Licencia por enfermedad: Catorce días al año, acumulables hasta 30 días
Grupo de tres padres sonrientes en un evento comunitario

Apoyo familiar e infantil

  • Permiso parental: Los empleados a tiempo completo (con más de un año de antigüedad) tienen derecho a cuatro semanas de permiso remunerado por nacimiento o adopción, además de la licencia FMLA y la baja por incapacidad temporal, lo que suma un total de al menos 12 semanas.
  • Programa de Participación Juvenil: $2,000 por año por hijo elegible para programas de BBYO
  • Beneficio de Cuidado Infantil: Apoyo para los hijos en viajes de negocios de BBYO, incluido estipendio y comidas
Grupo de tres padres sonrientes en un evento comunitario

Finanzas y jubilación

  • Condonación de préstamos estudiantiles: Elegible para el Programa de Condonación de Préstamos para el Servicio Público
  • Plan de jubilación 403(b) y Roth: Aporte igualado dólar por dólar hasta un 4 %, con consolidación de derechos (vesting) a lo largo de cuatro años
  • Beneficios antes de impuestos: Cuentas de gastos flexibles (FSA), cuidado de dependientes y beneficios de transporte
Grupo de tres padres sonrientes en un evento comunitario

Salud y bienestar

  • Seguro médico, dental y de visión: Efectivo a partir del primer día del mes siguiente a la contratación
  • Cuentas de gastos flexibles: Para atención médica y cuidado de dependientes
  • Programa de asistencia para empleados (EAP): Apoyo para la salud mental, asistencia familiar y más
  • WellHub: Programas de acondicionamiento físico, bienestar y manejo del estrés
  • Seguro para mascotas a nivel nacional: Cobertura opcional para tus mascotas con tarifas grupales
Grupo de tres padres sonrientes en un evento comunitario

Apoyo para viajes y trabajo

  • Asignación para tecnología en el hogar: $100 al mes para compensar los costos de teléfono e internet personales
  • Wi-Fi para viajes: Gasto elegible para viajes de negocios
  • Global Entry / TSA Pre-Check: Reembolso del programa
Grupo de tres padres sonrientes en un evento comunitario

Beneficios adicionales

  • Lunes sin reuniones: Tiempo dedicado a la concentración, la colaboración y la creatividad
  • Desarrollo profesional: Oportunidades de capacitación, crecimiento en liderazgo y aprendizaje judío para apoyar tu carrera
  • Descuentos para empleados: Ahorros en viajes, productos electrónicos y más a través de LifeMart
  • Estipendios para el personal de verano: Pago adicional para el personal de los programas de verano
  • Referencias de empleados: Bono de $1,000 por referencias exitosas a tiempo completo